بیش از ۴۷۰ داوطلب شرکت‌کننده در آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی کردستان در فرایند ارزیابی و مصاحبه تخصصی حضور یافتند و این فرآیند بدون وقفه و طبق برنامه برگزار شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کردستان گفت: فرآیند مصاحبه استخدامی دانشگاه از ششم تا هفدهم دی‌ماه با شرکت ۴۷۳ نفر داوطلب برگزار شد.این مهم طبق اسناد بالادستی و بر اساس شاخص های قانونی مشخص مورد دستور کار ارزیابان در راستای میزان ظرفیت مشخص پذیرش انجام شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کردستان با اشاره به برگزاری ۷۸۹ کلاس آموزشی، از اختصاص بیش از ۶۴ ساعت سرانه آموزش برای مدیران و حدود ۴۷ ساعت برای کارکنان در ۹ ماهه نخست سال جاری خبر داد.

دانشگاه علوم پزشکی کردستان، در راستای ارتقای دانش و توانمندسازی کارکنان، میزبان کارگاه آموزشی یک‌روزه «هوش مصنوعی مولد در محل کار» بود.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی کردستان، به مناسبت روز ملی منابع انسانی با کارکنان این حوزه دیدار و ضمن تقدیر و تشکر از تلاش‌های ارزنده آنان، تکریم نیروی انسانی را از برنامه‌های اصلی دانشگاه برشمرد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، دکتر شعله شاه غیبی، سرپرست دانشگاه با صدور پیامی فرارسیدن 25 فروردین ماه، روز ملی منابع انسانی را تبریک گفت. متن پیام تبریک صادر شده به شرح ذیل است:

با توجه به اینکه تعدادی از همکاران موفق به تکمیل و ارسال مرحله اول ارزیابی عملکرد سال 1403 نشده اند، مهلت تکمیل و ارسال تا بیستم آذرماه تمدید گردید.

با ارتقا و هوشمندسازی سامانه های مختلف منابع انسانی، ضمن دقت در انجام فرایندها،موجبات تسریع و کاهش بروکراسی های زائد و کیفیت هر چه بهتر خدمات حوزه منابع انسانی را فراهم نموده ایم.

در پی این موفقیت با لوح تقدیری از سوی معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی از نامبردگان قدردانی به عمل آمد.

مدیریت منابع انسانی دانشگاه در سومین جشنواره ابتکارات، طرح ها و ایده های برتر منابع انسانی وزارت بهداشت در سکوی برترین ها ایستاد.